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Wurde die Beendigung der Ausbildung als Kündigung angegeben?
Es ist möglich, dass die Beendigung der Ausbildung als Kündigung angegeben wurde, insbesondere wenn der Auszubildende vorzeitig die Ausbildung abbricht oder wenn es zu Unstimmigkeiten oder Konflikten zwischen Auszubildendem und Ausbildungsbetrieb kommt. In solchen Fällen kann der Auszubildende die Ausbildung durch eine Kündigung beenden. **
Was bedeutet Beendigung des Arbeitsverhältnisses?
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses bezieht sich auf den Zeitpunkt, an dem die vertragliche Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer endet. Dies kann durch verschiedene Umstände geschehen, wie z.B. Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Ablauf eines befristeten Vertrags. In der Regel sind die genauen Modalitäten der Beendigung im Arbeitsvertrag oder im geltenden Arbeitsrecht festgelegt. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses enden auch die damit verbundenen Rechte und Pflichten beider Parteien. Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer die gesetzlichen Vorgaben und vertraglichen Regelungen einhalten, um eine reibungslose Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu gewährleisten. **
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Ressourcenorientierte Biografiearbeit, Fachbücher von Christina Hölzle, Irma JansenKonzept und Ansatz der Biografiearbeit als Methode in der sozialen Arbeit ist noch immer wenig theoretisch fundiert. Im Kontext sozialpädagogischer Arbeitsfelder wird Biografiearbeit zwar als Methode in der Beratungsarbeit geführt, ist bisher jedoch nicht systematisch thematisiert und reflektiert. Aus ihren Erfahrungen in Projektlehrveranstaltungen entwickeln die Autorinnen in dieser Einführung übergeordnete Zielvorstellungen und Interventionsprinzipien für Biografiearbeit. Neben grundlegenden Begriffsbestimmungen wird die Methode für verschiedene beraterische und sozialpädagogische Arbeitsfelder ausgelotet und anhand von Praxisbeispielen illustriert.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ressourcenorientierte Psychoonkologie, Fachbücher von Margarete Isermann, Christa DiegelmannDieses Buch, das sich als wichtige psychoonkologische Basislektüre etabliert hat, liegt nun in überarbeiteter 4. Auflage vor. Aktuelle Trends und Perspektiven der Psychoonkologie sowie der Onkologie, Palliativmedizin und Neurobiologie werden unter einem explizit ressourcenorientierten Blickwinkel praxisnah vorgestellt. Ergänzt sind neue Beiträge zu Themen wie Strahlentherapie, Fatigue, Entspannungsverfahren, Suizidalität, Krisenintervention, Sozialrecht, interkulturelle Aspekte und digitale Medizin. Führende Expertinnen und Experten der jeweiligen Fachgebiete geben innovative und kreative Impulse für die tägliche Praxis und die eigene Psychohygiene.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Impact-Techniken in der Einzel- und Gruppenpsychotherapie, Fachbücher von Katrin VaderDas Fachbuch "Impact-Techniken in der Einzel- und Gruppenpsychotherapie" von Katrin Vader bietet eine umfassende Einführung in die Anwendung von multisensorischen, emotionsaktivierenden Techniken in therapeutischen Settings. Es richtet sich an Psychotherapeut*innen, die sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting arbeiten und innovative Ansätze zur Förderung emotionaler Prozesse suchen. Die Autorin nutzt humorvolle Elemente, um die Techniken effektiv zu vermitteln und die Leser*innen dazu zu ermutigen, diese in ihrer eigenen Praxis anzuwenden. Anhand zahlreicher Fallbeispiele werden Herausforderungen wie stagnierende Patienten oder unklare Kommunikationsmuster behandelt. Das Buch bietet praxisnahe Anleitungen und regt zur Reflexion über die eigene therapeutische Arbeit an. Die Autorin, Dipl.-Psych. Katrin Vader, bringt ihre umfangreiche Erfahrung als Psychotherapeutin und Dozentin ein, um den Leser*innen wertvolle Einblicke zu gewähren.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gruppenpsychotherapie und Gruppenanalyse, Fachbücher von Hermann Staats, Andreas Dally, Thomas BolmDas Buch "Gruppenpsychotherapie und Gruppenanalyse" bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen und Methoden der Gruppenpsychotherapie. Es richtet sich an Fachkräfte in der Psychiatrie und Psychosomatik, die oft ohne spezifische Ausbildung mit der Leitung therapeutischer Gruppen konfrontiert werden. Die Autoren, erfahrene Praktiker und Wissenschaftler, präsentieren schulenübergreifende Ansätze, darunter gruppenanalytische, mentalisierungsbasierte und interaktionelle Modelle. Zahlreiche Fallbeispiele und methodische Impulse unterstützen die praktische Umsetzung im Berufsalltag. Dieses didaktisch klar strukturierte Handbuch ist sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Therapeuten geeignet, die ihre Kompetenzen erweitern möchten. Es bietet wertvolle Reflexionsfragen und fördert die Entwicklung von Fähigkeiten zur souveränen Gruppenleitung.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann man trotz Kündigung des Mietvertrags vor Beendigung der 3 Monate ausziehen?
Ja, es ist möglich, vor Ablauf der Kündigungsfrist auszuziehen. Allerdings bleibt man in der Regel trotzdem verpflichtet, die Miete für den gesamten Zeitraum zu zahlen, es sei denn, es wurde eine andere Vereinbarung mit dem Vermieter getroffen. Es ist ratsam, dies im Voraus mit dem Vermieter zu klären. **
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Trotz Beendigung der Freundschaft, trotzdem Sex?
Obwohl eine Freundschaft beendet wurde, ist es möglich, dass die beteiligten Personen immer noch eine sexuelle Beziehung haben. Dies kann auf gegenseitigem Einverständnis und dem Wunsch nach körperlicher Intimität basieren, auch wenn die emotionale Verbindung nicht mehr besteht. Es ist jedoch wichtig, dass beide Parteien klar kommunizieren und einverstanden sind, um Missverständnisse oder Verletzungen zu vermeiden. **
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Was sind typische Entzugserscheinungen bei der Beendigung von Abhängigkeiten?
Typische Entzugserscheinungen bei der Beendigung von Abhängigkeiten können körperliche Symptome wie Zittern, Schwitzen und Übelkeit sein. Psychische Entzugserscheinungen wie Stimmungsschwankungen, Reizbarkeit und Schlafstörungen sind ebenfalls häufig. Manche Menschen erleben auch verstärkte Cravings und ein starkes Verlangen nach der Substanz. **
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Was sind typische Gründe für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen?
Typische Gründe für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sind betriebsbedingte Kündigungen aufgrund von wirtschaftlichen Gründen, personenbedingte Kündigungen aufgrund von Fehlverhalten oder Krankheit des Arbeitnehmers und verhaltensbedingte Kündigungen aufgrund von Pflichtverletzungen oder Diebstahl. Auch ein Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses führen. **
Was bedeutet "Inbetriebnahme" und "Beendigung" der Baustelle?
Die "Inbetriebnahme" einer Baustelle bezieht sich auf den Zeitpunkt, an dem die Arbeiten und Aktivitäten auf der Baustelle beginnen und die Baumaschinen, Geräte und Materialien in Betrieb genommen werden. Die "Beendigung" der Baustelle hingegen bezieht sich auf den Zeitpunkt, an dem die Arbeiten abgeschlossen sind, alle Geräte und Materialien entfernt wurden und die Baustelle für den regulären Betrieb oder die Nutzung freigegeben wird. **
Was ist eher richtig: Beendigung oder Beendung?
Beide Begriffe sind korrekt, jedoch wird "Beendigung" häufiger verwendet als "Beendung". "Beendigung" wird oft in formelleren oder juristischen Kontexten verwendet, während "Beendung" eher umgangssprachlich ist. **
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Ressourcenorientierte Gruppenpsychotherapie, Fachbücher von Jannes DustDieses Buch soll Ihnen im Rahmen einer Kompetenzorientierung alles an die Hand geben, was Sie für die Leitung einer ressourcenorientierten Gruppenpsychotherapie in der ambulanten und/oder stationären Behandlung brauchen. Anhand von konkreten Praxisanleitungen, zahlreichen Beispielen und übersichtlichem Arbeitsmaterial unterstützt Sie dieses Manual von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur letzten Gruppensitzung. Es soll Ihnen Unsicherheiten nehmen, Sie auf schwierige Situationen in der Gruppe vorbereiten und Sie in der Findung Ihrer therapeutischen Haltung stärken. Aus dem Inhalt: Selbstheilungskräfte, Selbstfürsorge, Versorgung von Bedürfnissen, Ressourcenaktivierung, Selbstwertgefühl und Selbstwirksamkeit. Über den Autor: Jannes Dust, M.Sc. Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut. Erfahrung in unterschiedlichen psychiatrischen Einrichtungen, mit Schwerpunkt Gruppenpsychotherapie. Niedergelassen in eigener Praxis in Bonn. Arbeitsschwerpunkte: Ressourcenorientierte Therapie, Gruppenpsychotherapie, Verhaltenstherapie, Strukturpathologie, Abhängigkeitserkrankungen und aussergewöhnliche Erfahrungen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ressourcenorientierte Teamarbeit, Fachbücher von Johannes Herwig-LemppDas Buch "Ressourcenorientierte Teamarbeit" von Johannes Herwig-Lempp bietet eine umfassende Einführung in die systemische Praxis der kollegialen Beratung. Es richtet sich an Teams, die ihre Ressourcen effektiv nutzen und die Qualität ihrer Arbeit steigern möchten. Durch die Anwendung bewährter ressourcen- und lösungsorientierter Ansätze aus der Arbeit mit Klient:innen können Teams neue Perspektiven entwickeln und kreative Lösungen finden. Der Autor präsentiert ein systemisches Modell, das Teams dabei unterstützt, ihre Sitzungen strukturiert und ansprechend zu gestalten. Das Buch ist als Lern- und Übungsbuch konzipiert und enthält zahlreiche praxiserprobte Methoden sowie rund 60 Arbeitsblätter, die sowohl in Teamsitzungen als auch in Fort- und Weiterbildungen eingesetzt werden können. Die vollständig überarbeitete Neuauflage lädt dazu ein, die vorgestellten Konzepte auszuprobieren und zu experimentieren, um die Teamarbeit zu optimieren.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ressourcenorientierte Biografiearbeit, Fachbücher von Christina Hölzle, Irma JansenKonzept und Ansatz der Biografiearbeit als Methode in der sozialen Arbeit ist noch immer wenig theoretisch fundiert. Im Kontext sozialpädagogischer Arbeitsfelder wird Biografiearbeit zwar als Methode in der Beratungsarbeit geführt, ist bisher jedoch nicht systematisch thematisiert und reflektiert. Aus ihren Erfahrungen in Projektlehrveranstaltungen entwickeln die Autorinnen in dieser Einführung übergeordnete Zielvorstellungen und Interventionsprinzipien für Biografiearbeit. Neben grundlegenden Begriffsbestimmungen wird die Methode für verschiedene beraterische und sozialpädagogische Arbeitsfelder ausgelotet und anhand von Praxisbeispielen illustriert.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ressourcenorientierte Psychoonkologie, Fachbücher von Margarete Isermann, Christa DiegelmannDieses Buch, das sich als wichtige psychoonkologische Basislektüre etabliert hat, liegt nun in überarbeiteter 4. Auflage vor. Aktuelle Trends und Perspektiven der Psychoonkologie sowie der Onkologie, Palliativmedizin und Neurobiologie werden unter einem explizit ressourcenorientierten Blickwinkel praxisnah vorgestellt. Ergänzt sind neue Beiträge zu Themen wie Strahlentherapie, Fatigue, Entspannungsverfahren, Suizidalität, Krisenintervention, Sozialrecht, interkulturelle Aspekte und digitale Medizin. Führende Expertinnen und Experten der jeweiligen Fachgebiete geben innovative und kreative Impulse für die tägliche Praxis und die eigene Psychohygiene.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wurde die Beendigung der Ausbildung als Kündigung angegeben?
Es ist möglich, dass die Beendigung der Ausbildung als Kündigung angegeben wurde, insbesondere wenn der Auszubildende vorzeitig die Ausbildung abbricht oder wenn es zu Unstimmigkeiten oder Konflikten zwischen Auszubildendem und Ausbildungsbetrieb kommt. In solchen Fällen kann der Auszubildende die Ausbildung durch eine Kündigung beenden. **
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Was bedeutet Beendigung des Arbeitsverhältnisses?
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses bezieht sich auf den Zeitpunkt, an dem die vertragliche Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer endet. Dies kann durch verschiedene Umstände geschehen, wie z.B. Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Ablauf eines befristeten Vertrags. In der Regel sind die genauen Modalitäten der Beendigung im Arbeitsvertrag oder im geltenden Arbeitsrecht festgelegt. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses enden auch die damit verbundenen Rechte und Pflichten beider Parteien. Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer die gesetzlichen Vorgaben und vertraglichen Regelungen einhalten, um eine reibungslose Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu gewährleisten. **
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Kann man trotz Kündigung des Mietvertrags vor Beendigung der 3 Monate ausziehen?
Ja, es ist möglich, vor Ablauf der Kündigungsfrist auszuziehen. Allerdings bleibt man in der Regel trotzdem verpflichtet, die Miete für den gesamten Zeitraum zu zahlen, es sei denn, es wurde eine andere Vereinbarung mit dem Vermieter getroffen. Es ist ratsam, dies im Voraus mit dem Vermieter zu klären. **
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Trotz Beendigung der Freundschaft, trotzdem Sex?
Obwohl eine Freundschaft beendet wurde, ist es möglich, dass die beteiligten Personen immer noch eine sexuelle Beziehung haben. Dies kann auf gegenseitigem Einverständnis und dem Wunsch nach körperlicher Intimität basieren, auch wenn die emotionale Verbindung nicht mehr besteht. Es ist jedoch wichtig, dass beide Parteien klar kommunizieren und einverstanden sind, um Missverständnisse oder Verletzungen zu vermeiden. **
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Impact-Techniken in der Einzel- und Gruppenpsychotherapie, Fachbücher von Katrin VaderDas Fachbuch "Impact-Techniken in der Einzel- und Gruppenpsychotherapie" von Katrin Vader bietet eine umfassende Einführung in die Anwendung von multisensorischen, emotionsaktivierenden Techniken in therapeutischen Settings. Es richtet sich an Psychotherapeut*innen, die sowohl im Einzel- als auch im Gruppensetting arbeiten und innovative Ansätze zur Förderung emotionaler Prozesse suchen. Die Autorin nutzt humorvolle Elemente, um die Techniken effektiv zu vermitteln und die Leser*innen dazu zu ermutigen, diese in ihrer eigenen Praxis anzuwenden. Anhand zahlreicher Fallbeispiele werden Herausforderungen wie stagnierende Patienten oder unklare Kommunikationsmuster behandelt. Das Buch bietet praxisnahe Anleitungen und regt zur Reflexion über die eigene therapeutische Arbeit an. Die Autorin, Dipl.-Psych. Katrin Vader, bringt ihre umfangreiche Erfahrung als Psychotherapeutin und Dozentin ein, um den Leser*innen wertvolle Einblicke zu gewähren.37,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gruppenpsychotherapie und Gruppenanalyse, Fachbücher von Hermann Staats, Andreas Dally, Thomas BolmDas Buch "Gruppenpsychotherapie und Gruppenanalyse" bietet eine umfassende Einführung in die Grundlagen und Methoden der Gruppenpsychotherapie. Es richtet sich an Fachkräfte in der Psychiatrie und Psychosomatik, die oft ohne spezifische Ausbildung mit der Leitung therapeutischer Gruppen konfrontiert werden. Die Autoren, erfahrene Praktiker und Wissenschaftler, präsentieren schulenübergreifende Ansätze, darunter gruppenanalytische, mentalisierungsbasierte und interaktionelle Modelle. Zahlreiche Fallbeispiele und methodische Impulse unterstützen die praktische Umsetzung im Berufsalltag. Dieses didaktisch klar strukturierte Handbuch ist sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Therapeuten geeignet, die ihre Kompetenzen erweitern möchten. Es bietet wertvolle Reflexionsfragen und fördert die Entwicklung von Fähigkeiten zur souveränen Gruppenleitung.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personzentrierte Gruppenpsychotherapie I. Solidarität und Autonomie, Fachbücher von Peter F. SchmidDie gruppentherapeutische Ergänzung zum Handbuch Frenzel/Schmid/Winkler 1992. Ein einmaliges Werk in seiner Bedeutung für die Weiterentwicklung des personzentrierten Ansatzes. Eine unentbehrliche Pflichtlektüre für alle an der Geschichte, Entwicklung und Zukunft von Rogers Ansatz Interessierten.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ressourcenorientierte Pädagogik in der, Fachbücher von Stephan Hiller, Catja Teicher, Michael Macsenaere, Klaus EsserKinder, Jugendliche und junge Erwachsene in den Hilfen zur Erziehung (HzE) stehen oft vor besonderen Herausforderungen, die ihr Vertrauen in sich selbst und in andere erschüttern können. Doch genau dieses Vertrauen ist entscheidend, um ihre Resilienz zu stärken und sie auf ihrem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit und Teilhabe zu unterstützen. Dieses Buch beleuchtet die Bedeutung von Ressourcenorientierung in der Kinder- und Jugendhilfe und zeigt auf, wie Fachkräfte junge Menschen gezielt darin fördern können, ihre individuellen Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln. Dabei wird besonders auf die Schlüsselfaktoren Vertrauen, Sicherheit und Orientierung eingegangen - Aspekte, die auch im 17. Kinder- und Jugendbericht als zentrale Voraussetzungen für gelingende Unterstützung hervorgehoben werden. Das Buch enthält neben evidenzbasierten Beiträgen zahlreiche praktische Beispiele aus Erlebnis-, Kunst-, Musik- oder tiergestützter Pädagogik. Dazu gehören unter anderem Aktivitäten wie Mountainbiken oder Bogenschiessen, Instrumental- und Gesangsunterricht sowie der Umgang mit Tieren, die kreative und körperliche Potenziale stärken.31,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind typische Entzugserscheinungen bei der Beendigung von Abhängigkeiten?
Typische Entzugserscheinungen bei der Beendigung von Abhängigkeiten können körperliche Symptome wie Zittern, Schwitzen und Übelkeit sein. Psychische Entzugserscheinungen wie Stimmungsschwankungen, Reizbarkeit und Schlafstörungen sind ebenfalls häufig. Manche Menschen erleben auch verstärkte Cravings und ein starkes Verlangen nach der Substanz. **
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Was sind typische Gründe für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen?
Typische Gründe für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sind betriebsbedingte Kündigungen aufgrund von wirtschaftlichen Gründen, personenbedingte Kündigungen aufgrund von Fehlverhalten oder Krankheit des Arbeitnehmers und verhaltensbedingte Kündigungen aufgrund von Pflichtverletzungen oder Diebstahl. Auch ein Aufhebungsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses führen. **
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Was bedeutet "Inbetriebnahme" und "Beendigung" der Baustelle?
Die "Inbetriebnahme" einer Baustelle bezieht sich auf den Zeitpunkt, an dem die Arbeiten und Aktivitäten auf der Baustelle beginnen und die Baumaschinen, Geräte und Materialien in Betrieb genommen werden. Die "Beendigung" der Baustelle hingegen bezieht sich auf den Zeitpunkt, an dem die Arbeiten abgeschlossen sind, alle Geräte und Materialien entfernt wurden und die Baustelle für den regulären Betrieb oder die Nutzung freigegeben wird. **
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Was ist eher richtig: Beendigung oder Beendung?
Beide Begriffe sind korrekt, jedoch wird "Beendigung" häufiger verwendet als "Beendung". "Beendigung" wird oft in formelleren oder juristischen Kontexten verwendet, während "Beendung" eher umgangssprachlich ist. **
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